2015年3月20日下午14:00-17:30，股份公司人力資源戰(zhàn)略研討會(huì)在科技大樓四樓大會(huì)議室召開，參加會(huì)議人員有股份公司總經(jīng)理李軍望、黨委副書記付宗喜、副總經(jīng)理袁軍為、張軍、王荃以及子公司、事業(yè)部及職能單位部門負(fù)責(zé)人。會(huì)議由副總經(jīng)理袁軍為主持，首先由人力資源部副部長李高峰簡要介紹了公司近三年來人力資源發(fā)展的基本信息及未來人力資源的結(jié)構(gòu)變化情況。隨后各單位就人力資源戰(zhàn)略討論議題進(jìn)行闡述發(fā)言，參會(huì)人員就目前本單位存在的人員結(jié)構(gòu)，員工培訓(xùn)，薪酬改革及人力資源政策等問題，闡述了自己的觀點(diǎn)，并提出各自的解決問題的方法與思路。與會(huì)期間李總針對大家討論的熱點(diǎn)問題提出指導(dǎo)性建議：誰用人誰培訓(xùn)的主導(dǎo)原則，各單位建立自己需要的人員培養(yǎng)機(jī)制；深度研究人崗匹配性原則；加大人力資源政策宣傳力度，發(fā)揮各類人才的工作積極性；更快更好的做好人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人力戰(zhàn)略儲(chǔ)備能夠支撐股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃的順利展開，為全面實(shí)現(xiàn)“十三·五”戰(zhàn)略目標(biāo)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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